Зміст
Криптовалютні проекти використовують розподілені реєстри для зберігання інформації про скоєні транзакції. Але технологія блокчейн застосовна не тільки для цифрових мереж із монетами та токенами. Так, у 2022 році децентралізований реєстр використовується у галузі охорони здоров’я в Естонії. Також можна використовувати блокчейн в освіті. Він спростить та покращить навчальні процеси.
Переваги використання технології блокчейну в освіті
У 2017 році в інтернеті була опублікована доповідь на тему застосування розподілених реєстрів у цій сфері. Наукову роботу лягла експертиза, проведена Об’єднаним дослідницьким центром (JRC) — однією з основних дирекцій Європейської комісії. У звіті організація приділила увагу сектору освіти та розглянула фундаментальні принципи блокчейну
У випущеній роботі JRC пояснює, які інституційні норми може порушити децентралізований реєстр і як він розширить можливості учнів. Загалом дослідницький центр запропонував 8 сценаріїв використання технології. Вони відображають переваги блокчейну в секторі освіти:
- Автоматичне розпізнавання кредитів та їх переказів.
- Постійний захист сертифікатів про освіту.
- Складання цифрових карток навчання протягом життя учасників мережі.
- Перевірка багатоступінчастої (послідовної) акредитації.
- Відстеження інтелектуальної власності.
- Отримання платежів від студентів.
- Надання учням фінансування через ваучери.
- Проста ідентифікація студентів у освітніх закладах.
Сценарії застосування блокчейну висунуті JRC відповідно до плану розвитку технології на 2017 рік. При цьому дослідницький центр запропонував використовувати розподілений ланцюжок лише у відкритій освіті. У ньому немає академічних вимог до абітурієнтів під час вступу, а саме навчання відбувається онлайн.
До 2022 року учасники криптовалютної спільноти виявили ще 5 переваг блокчейну в освіті:
- Безпека документації.
- Надійний єдиний цифрове сховище навчальних матеріалів.
- Вирішення проблеми рекрутингу.
- Перевірка автентичності документів про освіту.
- Просте тестування.
Зберігання документації
У 2022 році у більшості навчальних закладів будь-яка інформація записується на паперові носії. Їхня проблема — ненадійність. Документи псуються, губляться та фальсифікуються. Наприклад, нечесні учні можуть непомітно змінити оцінку у журналі.
Переваги блокчейну перед паперовою документацією та простими цифровими сховищами:
ПАПЕРОВІ НОСІЇ | ЗВИЧАЙНІ ЦИФРОВІ НОСІЇ | БЛОКЧЕЙН |
---|---|---|
Практично не можна зламати | ||
Можуть бути порвані | Можуть зламатися | Працює за допомогою безлічі вузлів |
Можна затерти інформацію | Інформація може бути викрадена за допомогою вірусів | Не можна видалити увімкнену інформацію |
Децентралізований ланцюжок вирішить проблему збереження інформації. Навмисне фальсифікувати документи не можна. Втрата даних стане неможливою.
Розподілений реєстр спростить багато завдань:
- Складання звітів.
- Заповнення відомостей.
- Перевірку результатів контрольних робіт, іспитів та тестів.
- Виставлення оцінок учням.
- Перевірку успішності та інші завдання.
Єдине сховище навчальних матеріалів
Часто у розпорядженні великих освітніх закладів є багато підручників, посібників та курсів. Навчальні матеріали зазвичай зберігаються у бібліотеках. Цей підхід має мінімум 2 недоліки:
- Знайти в бібліотеках потрібну книгу важко. Іноді матеріали губляться у загальній масі.
- Освітні заклади мають оплачувати роботу бібліотекарів. Це з прямими затратами.
Цифровий реєстр вирішить ці проблеми. В єдиній мережі можна зберігати необмежену кількість курсів, підручників та посібників. Віртуальний ланцюжок скоротить витрати освітньої установи:
- Не потрібно купувати підручники партіями (досить однієї книги для оцифрування).
- Можна заощадити на утриманні бібліотеки та заробітної плати працівників.
- Не можна зіпсувати цифрові матеріали.
Щоб взяти потрібний підручник, книгу або посібник із цифрової мережі, студенту знадобиться відкритий ключ. З ним учень отримає доступ до спільного сховища матеріалів.
Вирішення проблеми рекрутингу
Наймання нових співробітників — важке завдання для HR-фахівців більшості компаній. Рекрутинг потребує багато ресурсів. Також частина кандидатів на відкриті вакансії брешуть, що мають компетенції. В результаті компанії одержують некваліфікованих працівників.
Практики блокчейну в освіті здатні спростити наймання співробітників у компанії:
- Перевірка інформації. Через цифровий ланцюжок HR-фахівець зможе вивчати записи про кандидата від початкової школи до останнього місця роботи. Інформація періодично оновлюватиметься різними особами — викладачами, іншими педагогами та керівниками.
- Підтвердження резюме. Багато рекрутерів зберігають бази даних з резюме кандидатів. З роками ця інформація старіє. Але в блокчейні вона періодично оновлюватиметься без допомоги спеціаліста.
2022 року рекрутерам доводиться замовляти перевірку даних про кандидатів на вакансії. Цифровий реєстр дозволить роботодавцям заощадити гроші.
Проведення тестування
Перевірка знань учнів – тривалий процес. Спочатку викладачам потрібно провести тестування. Для цього педагоги моделюють завдання та формулюють питання з пройдених тем. Зазвичай вони виробляють 2-3 варіанти тесту.
Після іспиту педагоги збирають роботи учнів та порівнюють відповіді з правильними. Це займає багато часу. З цієї причини викладачі часто беруть роботи додому, щоб перевірити їх до наступного дня. Після цього педагоги здають відомості з результатами до деканату чи іншого організаційного центру навчальних закладів.
Блокчейн у освіті полегшить проведення тестування. Викладачам більше не потрібно буде:
- Складати варіанти тестів. Створювати їх через смарт-контракти (вбудовані в код цифрового ланцюжка алгоритми) стане простіше.
- Перевіряти роботи учнів вручну. Програма буде автоматично зіставляти відповіді учнів із правильними та ставити чесні оцінки.
- Здавати відомість до організаційного центру. Публічний ключ надасть кожному учаснику мережі доступ до результатів тестування.
Перші проекти з використанням блокчейну
У 2017 році технологію розподілених реєстрів в освітній процес запровадив Університет Нікосії. За допомогою блокчейну University of Nicosia (UNIC) покращив та спростив методи зберігання та пошуку документації про спеціалізацію випускників. Рішення UNIC дозволило запустити масові відкриті онлайн-курси (MOOC) для громадян 85 країн світу. У 2022 році у блокчейні Університету Нікосії зберігаються:
- Дипломи студентів.
- Сертифікати учнів
- Наукові роботи випускників
Система ARCHANGEL також вважається одним із перших проектів в освіті, створених на основі технології децентралізованого реєстру. Його розробку веде Університет Суррея – британський ВНЗ з міжнародним визнанням. Мета навчального закладу – безпека національного архіву країни. Перші тести ARCHANGEL проведені у Великій Британії, Норвегії та США в середині 2019 року.
Перспективи повсюдного впровадження
Блокчейн удосконалює традиційну систему освіти. У таблиці розкрито потенціал глобального впровадження технології у цю сферу.
ПЕРСПЕКТИВА | КОРОТКИЙ ОПИС |
---|---|
Простий рекрутинг | Кандидати не зможуть підробляти документи. Рекрутери швидше і дешевше закриватимуть заявки роботодавців на підбір. |
Вільний вибір курсів | Учні зможуть підбирати лише релевантні програми та матеріали. Студентам більше не доведеться вивчати непотрібні курси. |
Глобальний ланцюжок даних | Користувачі матимуть змогу отримувати інформацію з будь-якої точки планети. Навчання стане доступним більшій кількості людей. |
Підвищена надійність | Неможливо видалити або змінити записи в децентралізованій мережі. |