Перспективи застосування технології блокчейну в освіті

Криптовалютні проекти використовують розподілені реєстри для зберігання інформації про скоєні транзакції. Але технологія блокчейн застосовна не тільки для цифрових мереж із монетами та токенами. Так, у 2022 році децентралізований реєстр використовується у галузі охорони здоров’я в Естонії. Також можна використовувати блокчейн в освіті. Він спростить та покращить навчальні процеси.

Переваги використання технології блокчейну в освіті

У 2017 році в інтернеті була опублікована доповідь на тему застосування розподілених реєстрів у цій сфері. Наукову роботу лягла експертиза, проведена Об’єднаним дослідницьким центром (JRC) — однією з основних дирекцій Європейської комісії. У звіті організація приділила увагу сектору освіти та розглянула фундаментальні принципи блокчейну

У випущеній роботі JRC пояснює, які інституційні норми може порушити децентралізований реєстр і як він розширить можливості учнів. Загалом дослідницький центр запропонував 8 сценаріїв використання технології. Вони відображають переваги блокчейну в секторі освіти:

  • Автоматичне розпізнавання кредитів та їх переказів.
  • Постійний захист сертифікатів про освіту.
  • Складання цифрових карток навчання протягом життя учасників мережі.
  • Перевірка багатоступінчастої (послідовної) акредитації.
  • Відстеження інтелектуальної власності.
  • Отримання платежів від студентів.
  • Надання учням фінансування через ваучери.
  • Проста ідентифікація студентів у освітніх закладах.

Сценарії застосування блокчейну висунуті JRC відповідно до плану розвитку технології на 2017 рік. При цьому дослідницький центр запропонував використовувати розподілений ланцюжок лише у відкритій освіті. У ньому немає академічних вимог до абітурієнтів під час вступу, а саме навчання відбувається онлайн.

До 2022 року учасники криптовалютної спільноти виявили ще 5 переваг блокчейну в освіті:

  • Безпека документації.
  • Надійний єдиний цифрове сховище навчальних матеріалів.
  • Вирішення проблеми рекрутингу.
  • Перевірка автентичності документів про освіту.
  • Просте тестування.

Зберігання документації

У 2022 році у більшості навчальних закладів будь-яка інформація записується на паперові носії. Їхня проблема — ненадійність. Документи псуються, губляться та фальсифікуються. Наприклад, нечесні учні можуть непомітно змінити оцінку у журналі.

Переваги блокчейну перед паперовою документацією та простими цифровими сховищами:

ПАПЕРОВІ НОСІЇЗВИЧАЙНІ ЦИФРОВІ НОСІЇБЛОКЧЕЙН
Можуть бути втрачені
Практично не можна зламати
Можуть бути порваніМожуть зламатисяПрацює за допомогою безлічі вузлів
Можна затерти інформаціюІнформація може бути викрадена за допомогою вірусівНе можна видалити увімкнену інформацію

Децентралізований ланцюжок вирішить проблему збереження інформації. Навмисне фальсифікувати документи не можна. Втрата даних стане неможливою.

Розподілений реєстр спростить багато завдань:

  • Складання звітів.
  • Заповнення відомостей.
  • Перевірку результатів контрольних робіт, іспитів та тестів.
  • Виставлення оцінок учням.
  • Перевірку успішності та інші завдання.

Єдине сховище навчальних матеріалів

Часто у розпорядженні великих освітніх закладів є багато підручників, посібників та курсів. Навчальні матеріали зазвичай зберігаються у бібліотеках. Цей підхід має мінімум 2 недоліки:

  • Знайти в бібліотеках потрібну книгу важко. Іноді матеріали губляться у загальній масі.
  • Освітні заклади мають оплачувати роботу бібліотекарів. Це з прямими затратами.

Цифровий реєстр вирішить ці проблеми. В єдиній мережі можна зберігати необмежену кількість курсів, підручників та посібників. Віртуальний ланцюжок скоротить витрати освітньої установи:

  • Не потрібно купувати підручники партіями (досить однієї книги для оцифрування).
  • Можна заощадити на утриманні бібліотеки та заробітної плати працівників.
  • Не можна зіпсувати цифрові матеріали.

Щоб взяти потрібний підручник, книгу або посібник із цифрової мережі, студенту знадобиться відкритий ключ. З ним учень отримає доступ до спільного сховища матеріалів.

Вирішення проблеми рекрутингу

Наймання нових співробітників — важке завдання для HR-фахівців більшості компаній. Рекрутинг потребує багато ресурсів. Також частина кандидатів на відкриті вакансії брешуть, що мають компетенції. В результаті компанії одержують некваліфікованих працівників.

Практики блокчейну в освіті здатні спростити наймання співробітників у компанії:

  • Перевірка інформації. Через цифровий ланцюжок HR-фахівець зможе вивчати записи про кандидата від початкової школи до останнього місця роботи. Інформація періодично оновлюватиметься різними особами — викладачами, іншими педагогами та керівниками.
  • Підтвердження резюме. Багато рекрутерів зберігають бази даних з резюме кандидатів. З роками ця інформація старіє. Але в блокчейні вона періодично оновлюватиметься без допомоги спеціаліста.

2022 року рекрутерам доводиться замовляти перевірку даних про кандидатів на вакансії. Цифровий реєстр дозволить роботодавцям заощадити гроші.

Проведення тестування

Перевірка знань учнів – тривалий процес. Спочатку викладачам потрібно провести тестування. Для цього педагоги моделюють завдання та формулюють питання з пройдених тем. Зазвичай вони виробляють 2-3 варіанти тесту.

Після іспиту педагоги збирають роботи учнів та порівнюють відповіді з правильними. Це займає багато часу. З цієї причини викладачі часто беруть роботи додому, щоб перевірити їх до наступного дня. Після цього педагоги здають відомості з результатами до деканату чи іншого організаційного центру навчальних закладів.

Блокчейн у освіті полегшить проведення тестування. Викладачам більше не потрібно буде:

  • Складати варіанти тестів. Створювати їх через смарт-контракти (вбудовані в код цифрового ланцюжка алгоритми) стане простіше.
  • Перевіряти роботи учнів вручну. Програма буде автоматично зіставляти відповіді учнів із правильними та ставити чесні оцінки.
  • Здавати відомість до організаційного центру. Публічний ключ надасть кожному учаснику мережі доступ до результатів тестування.

Перші проекти з використанням блокчейну

У 2017 році технологію розподілених реєстрів в освітній процес запровадив Університет Нікосії. За допомогою блокчейну University of Nicosia (UNIC) покращив та спростив методи зберігання та пошуку документації про спеціалізацію випускників. Рішення UNIC дозволило запустити масові відкриті онлайн-курси (MOOC) для громадян 85 країн світу. У 2022 році у блокчейні Університету Нікосії зберігаються:

  • Дипломи студентів.
  • Сертифікати учнів
  • Наукові роботи випускників

Система ARCHANGEL також вважається одним із перших проектів в освіті, створених на основі технології децентралізованого реєстру. Його розробку веде Університет Суррея – британський ВНЗ з міжнародним визнанням. Мета навчального закладу – безпека національного архіву країни. Перші тести ARCHANGEL проведені у Великій Британії, Норвегії та США в середині 2019 року.

Перспективи повсюдного впровадження

Блокчейн удосконалює традиційну систему освіти. У таблиці розкрито потенціал глобального впровадження технології у цю сферу.

ПЕРСПЕКТИВАКОРОТКИЙ ОПИС
Простий рекрутингКандидати не зможуть підробляти документи. Рекрутери швидше і дешевше закриватимуть заявки роботодавців на підбір.
Вільний вибір курсівУчні зможуть підбирати лише релевантні програми та матеріали. Студентам більше не доведеться вивчати непотрібні курси.
Глобальний ланцюжок данихКористувачі матимуть змогу отримувати інформацію з будь-якої точки планети. Навчання стане доступним більшій кількості людей.
Підвищена надійністьНеможливо видалити або змінити записи в децентралізованій мережі.

Leave a reply:

Your email address will not be published.

Продовжуючи роботу на сайті, ви погоджуєтеся на використання файлів cookie. Детальніше

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close