Пандемія змусила безліч людей перейти на віддалену роботу. Хоча потрібен певний період адаптації, тепер багато хто не хоче повертатися в офіс на повний робочий день. У всякому разі, така справа в США, де на замовлення компанії Prodoscore було проведено дослідження, покликане оцінити готовність працюючих вдома повернутися в середу, в якій вони працювали до пандемії.
У той час як багато провідних американських підприємств прагнуть «повернути робочі місця в нормальне русло», не всі працівники цим задоволені. Хоча 75,6% американців повернулися або планують повернутися в офіс, дослідження показало, що решта готова навіть ризикнути робочим місцем, аби не робити цього. Інакше висловлюючись, пандемія спонукала їх переглянути давні уявлення у тому, як і потрібно працювати.
Робоче місце, типове для періоду до пандемії, більше не є домінуючою моделлю в американському діловому середовищі. Більше американців працює у компаніях, що впроваджують гібридну модель роботи (38,3%), ніж у компаніях, які притримують традиційну модель з повною зайнятістю в офісі (37,3%). Примітно, що співробітники, повертаючись до офісів, схильні перенести туди елементи роботи з дому. Так, більше третини (39,2%) в офісі одягаються недбало, ніж раніше.
Дослідження також показало, що американці готові зміни умов договору в обмін на роботу з дому. Зокрема, щоб продовжувати працювати віддалено, 28,1% згодні працювати довше, 16% готові на скорочення зарплати, 13,4% не лякає перспектива позбутися пенсійних внесків компанії.
Чим пояснюється небажання повертатися в офіс? Американці не хочуть відмовлятися від переваг нового балансу між роботою та особистим життям та пов’язаного з цим покращення фізичного та психічного здоров’я. Поліпшення фізичного здоров’я в умовах роботи з дому відзначили 43,6% опитаних, покращення психічного здоров’я – 36,7%.
